Les organisations vivantes sont régies par les lois du vivant : l’équilibre, l’interdépendance ou l’évolution pour ne citer que celles-ci.
Les constellations systémiques sont des outils de coaching systémique qui permettent de rendre visibles les liens fonctionnels et dysfonctionnels qui existent au sein d’une organisation (entreprise, association, communauté, famille…).
A partir d’objets ou par le biais de représentants, les constellations mettent en évidence les ressources disponibles au sein d’un groupe pour sortir d’impasses relationnelles ou opérationnelles, ouvrir sur de nouvelles options et remettre en place une dynamique positive.
Ces constellations systémiques sont utilisés au sein des organisations humaines pour :
- La gestion de relations interpersonnelles conflictuelles ou inadaptées
- le départ ou l’arrivée d’un nouveau membre au sein du groupe familial ou associatif
- ou le lancement d’un nouveau projet par exemple
Témoignages
« Muriel, par sa douceur et son empathie, m’a guidé pour me permettre de me retrouver.
J’ai pu, avec elle, faire de nouvelles prises de conscience, lâcher prise sur des douleurs profondes, rebondir et apprendre à me respecter, à m’affirmer. Deux mois après notre soin, je continue d’en découvrir les bénéfices, qui nourrissent mon présent et accompagnent mon devenir.
Un magnifique moment de constellations et de coaching. »
